為幫助新入職員工盡早融入新環(huán)境，在2018屆新入職員工入職之前，運行黨支部組織開展了系列迎新活動，拉近新員工和運行部間的距離，幫助他們認識生產(chǎn)、了解運行，開啟美好的入職生活。

新員工報到前，運行支部對迎新工作做了安排和部署，要求支部做好策劃和服務，開展各類迎新活動，幫助新員工融入集體、解決實際困難，提高迎新工作的實效。

一次安全培訓，增強安全意識。為了讓新員工感受到公司對安全的重視，提高自我保護意識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，做好安全生產(chǎn)工作，組織新員工進行了一次部門級安全培訓教育和倒班須知教育培訓。

一次技術(shù)交流，提高業(yè)務水平。為了加強新員工對電廠的了解，8月8日，公司副總經(jīng)理馮尚計帶領新員工深入華龍熱電進行技術(shù)交流學習，了解電廠生產(chǎn)流程，促進專業(yè)技術(shù)理論與生產(chǎn)實際的緊密結(jié)合。

一次全廠巡檢，了解工作環(huán)境。結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，由運行副部長孫運富同志帶領新員工進行一次全廠巡檢線路巡視，貼近基層生產(chǎn)工作，了解一線員工工作情況，增強安全生產(chǎn)意識，為日后工作奠定堅實基礎。

簽訂一份幫扶協(xié)議，助力技能提升。為進一步加快新員工培養(yǎng)步伐，提升新員工的技能素質(zhì)，組織老師傅與新人員簽訂“一對一”幫扶協(xié)議，通過發(fā)揮"傳、幫、帶"的作用，保證新員工學到真本事，掌握真本領，從而使新員工最快速地成長，成為企業(yè)發(fā)展最需要的各類人才和業(yè)務骨干。

撰寫一篇總結(jié)，暢談心得體會。主題實踐活動結(jié)束后，每位新入職員工結(jié)合活動情況，寫出一篇心得體會，并進行交流展評。

活動結(jié)束后，全體新員工以昂揚的斗志投入到工作中，將為公司以后的發(fā)展注入強勁動力。同時，運行支部將繼續(xù)秉承“黨情領值”的宗旨，引導青年職工樹立正確目標、發(fā)揮自身優(yōu)勢，與公司同奮進，共成長。