3月17日下午，陽(yáng)光熱力召開中層干部（擴(kuò)大）暨黨員干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、值長(zhǎng)、主管、專工等骨干人員共50余人參加會(huì)議。

會(huì)議旨在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央、省市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和集團(tuán)大會(huì)精神，總結(jié)2022年工作,分析當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，部署2023年工作任務(wù),整頓公司黨員干部作風(fēng)。

會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)《黨員干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》及階段性工作要求，與權(quán)屬企業(yè)和部室代表分別簽訂《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，全體與會(huì)人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。

會(huì)議確定了公司“1336”發(fā)展思路，即圍繞生產(chǎn)接續(xù)調(diào)整和市場(chǎng)布局調(diào)整“一條主線”，突出安全、穩(wěn)定、環(huán)保“三大主題”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管控水平、大生產(chǎn)一體化水平、隊(duì)伍素質(zhì)能力“三大提升”，聚焦穩(wěn)產(chǎn)提量提效、智慧電廠建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化改造、科技創(chuàng)新攻關(guān)、經(jīng)營(yíng)降本創(chuàng)效、精心謀劃未來(lái)“六項(xiàng)重點(diǎn)”，進(jìn)一步明確了發(fā)展路徑，聚焦主業(yè)、注重長(zhǎng)效，調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局，奮力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，高質(zhì)量完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司上下要切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展的責(zé)任感和使命感，深刻認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求，是加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的客觀需求，是推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理上水平根本保障。要強(qiáng)化組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)整頓活動(dòng)方案的相關(guān)要求，敢于動(dòng)真碰硬、敢于嚴(yán)抓細(xì)管，為推動(dòng)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，確保廠區(qū)安全和諧穩(wěn)定提供有力保障。

會(huì)議要求，一要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，持續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)，樹牢“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)、公司的部署要求上來(lái)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、明確整治重點(diǎn)、深入查擺整改，確保作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。二要優(yōu)化工作流程，聚焦“程序不優(yōu)、環(huán)節(jié)不簡(jiǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、職責(zé)不清、程序不明、效率不高”六個(gè)方面問(wèn)題，以結(jié)果為導(dǎo)向，以解決問(wèn)題為工作落實(shí)重要標(biāo)準(zhǔn)，壓實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦有回音”，做到“不給下一道工序添麻煩”。三要突出靶向整治，堅(jiān)決糾治形式主義官僚主義，深入職工群眾，廣泛依靠職工群眾，嚴(yán)抓重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的“關(guān)鍵少數(shù)”，精準(zhǔn)捕捉問(wèn)題線索，優(yōu)化干部考核管理方式，做實(shí)做細(xì)“德、能、勤、績(jī)、廉”綜合測(cè)評(píng)，切實(shí)加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。四要深化正風(fēng)肅紀(jì)，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，用好四個(gè)監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，打通部室、崗位監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”，定期梳理各類關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析研判廉政狀況，緊盯“八小時(shí)之外”管理，對(duì)出現(xiàn)的任何頂風(fēng)違紀(jì)行為，一律頂格處理，確保做到不越雷池一步。