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臨沂陽(yáng)光熱力深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度

欄目:公司要聞 更新:2022/5/12 14:41:17 來(lái)源:原創(chuàng) 74次瀏覽

安全生產(chǎn)“晨會(huì)”,是傳達(dá)落實(shí)安全生產(chǎn)要求,確保安全生產(chǎn)、預(yù)防事故的重要舉措,是繃緊安全弦,最大限度消除“人”的不安全行為的有力保障。陽(yáng)光熱力自建廠以來(lái),始終堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、部門早會(huì)、班組班前會(huì)等“晨會(huì)”活動(dòng),取得了良好效果。

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“我宣誓:我是光榮的陽(yáng)光熱力人......”,伴著高亢嘹亮的安全宣誓聲音拉開(kāi)了生產(chǎn)中心運(yùn)行辦每天班前會(huì)的序幕,安全誓詞點(diǎn)燃了每位員工的激情斗志,也提醒著每位員工時(shí)刻保持對(duì)安全生產(chǎn)的敬畏之心。

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陽(yáng)光熱力深入貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度規(guī)范》,公司結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,進(jìn)一步完善提升“晨會(huì)”的實(shí)效,每日“晨會(huì)”主要圍繞以下四項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展:

一是檢查與會(huì)人員狀態(tài)。通過(guò)觀察和詢問(wèn),了解上崗人員身體、心理和情緒狀況,排查安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱人員。對(duì)排查出的不放心人要有管理措施,安排幫扶人員和頂崗人員,嚴(yán)禁“酒后上崗”。二是安排部署任務(wù)。根據(jù)上級(jí)工作安排布置當(dāng)班工作任務(wù),結(jié)合工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和天氣情況,針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),點(diǎn)評(píng)、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問(wèn)題,提出應(yīng)急措施和整改辦法。三是組織教育培訓(xùn)。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)政府、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)文件及會(huì)議精神;針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項(xiàng)、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護(hù)裝備佩戴、應(yīng)急裝備使用等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí),組織“每日一題”和“每班一問(wèn)”活動(dòng),并開(kāi)展事故案例開(kāi)展警示教育。四是強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。分析生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況,存在的設(shè)備隱患,布置各項(xiàng)工作任務(wù),交代安全注意事項(xiàng),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全措施等等。

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陽(yáng)光熱力以“內(nèi)生長(zhǎng)安”安全文化為引領(lǐng),常態(tài)化堅(jiān)持貫徹安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度,不斷推進(jìn)公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,讓廣大職工真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,有效防范事故發(fā)生,切實(shí)提升公司安全文化和本質(zhì)安全水平。