自開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作以來(lái)，通過(guò)設(shè)備工藝改進(jìn)、提升自主創(chuàng)新能力，達(dá)到降低能耗指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成的目的。本共計(jì)完成創(chuàng)新成果70余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約生產(chǎn)成本505萬(wàn)元，獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專利43項(xiàng)，國(guó)家軟件著作權(quán)5項(xiàng)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果項(xiàng)目16項(xiàng)和市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果項(xiàng)目6項(xiàng)。成功獲得國(guó)家工業(yè)和信息化部認(rèn)證的兩化融合管理體系認(rèn)定，取得臨沂市科技工作者之家榮譽(yù)稱號(hào)，完成了“ISO 50001能源管理體系”、“ISO 9001質(zhì)量管理體系”、“ISO 14001環(huán)境管理體系”、“ISO45001職業(yè)健康管理體系”4個(gè)體系認(rèn)證。

技術(shù)創(chuàng)新工作

基本情況

近年來(lái)，臨沂陽(yáng)光熱力將技術(shù)創(chuàng)新作為推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、成熟企業(yè)建設(shè)的重要手段，進(jìn)一步完善核心技術(shù)攻關(guān)機(jī)制，建立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，破解制約發(fā)展的技術(shù)難題。在技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新舉措，提出“3+5”工作機(jī)制，即“3個(gè)平臺(tái)”和“5大舉措”，全面激發(fā)了公司上下創(chuàng)新活力。

三個(gè)平臺(tái)

精準(zhǔn)把握熱電行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和木業(yè)供熱市場(chǎng)的需求，成功打造工程技術(shù)中心、高精度計(jì)量重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、熱力節(jié)能工程實(shí)驗(yàn)室3個(gè)研發(fā)平臺(tái)，外聘3名專家，組成了35名研發(fā)人員的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前，公司3個(gè)研發(fā)平臺(tái)分別被認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)熱力節(jié)能工程實(shí)驗(yàn)室和高精度蒸汽計(jì)量企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

五大舉措

1.構(gòu)建科技創(chuàng)新體系

成立由董事長(zhǎng)擔(dān)任主任的技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)，設(shè)立創(chuàng)客工作室、科技工作者之家及電氣熱控研究會(huì)，制定《技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)管理辦法》《合理化建議及技改獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及《創(chuàng)客工作室建設(shè)活動(dòng)方案》。同時(shí)，先后組織人員到寧波熱電、大連熱電等創(chuàng)新工作先進(jìn)的電廠考察學(xué)習(xí)，將考察、調(diào)研情況在公司內(nèi)公開(kāi)，調(diào)動(dòng)了公司上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

2.建立核心技術(shù)攻關(guān)機(jī)制

圍繞“循環(huán)流化床鍋爐、智慧熱網(wǎng)”等重點(diǎn)課題，成立技術(shù)攻關(guān)小組，累計(jì)撥付科研經(jīng)費(fèi)1555萬(wàn)元，重點(diǎn)突破了熱用戶線上管理、熱管線監(jiān)測(cè)、智能巡檢、管網(wǎng)可視化、循環(huán)流化床鍋爐蘭炭摻燒及脫硝優(yōu)化等10余項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)研究。同時(shí)，大力開(kāi)展節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)革新工作，解決了影響機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的諸多技術(shù)難題。

3.創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式

組建技術(shù)聯(lián)盟，大力推廣“企業(yè)-科研院所”聯(lián)盟模式，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研科技合作，不斷提升行業(yè)科技水平。目前公司已經(jīng)與中國(guó)石油大學(xué)（華東）、國(guó)家蒸汽流量計(jì)量站、臨沂大學(xué)簽訂了長(zhǎng)期的“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議，并掛牌成立中國(guó)石油大學(xué)（華東）“教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地”和“研究生工作站”，充分利用高校的人才、智力、資源的優(yōu)勢(shì)，多渠道、多領(lǐng)域、多方位地推進(jìn)校企合作工作。

4.健全人才培養(yǎng)機(jī)制

推進(jìn)人才成長(zhǎng)工程，通過(guò)科研生產(chǎn)項(xiàng)目、課題，技術(shù)攻關(guān)歷練，對(duì)外交流合作等，實(shí)施技術(shù)專業(yè)體系分層級(jí)培養(yǎng)，打造出一支35名專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。大力開(kāi)展“專工帶課題”，累計(jì)開(kāi)展專工帶課題64項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)基層。綜合運(yùn)用“師帶徒”、“互聯(lián)網(wǎng)+”在線培訓(xùn)、抖音微課程等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

5.建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

制定科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)制度、人才引進(jìn)培養(yǎng)進(jìn)修制度及研發(fā)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。為促進(jìn)科研創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化，提高科研人員的發(fā)積極性， 特制定《臨沂市陽(yáng)光熱力有限公司合理化建議和技改獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，根據(jù)合理化建議及技改取得的實(shí)際效益計(jì)獎(jiǎng)。